OKR-malli IT-tiimien tehostajana – hyötyä vai hypetystä?
Organisaatioiden arjessa pyritään jatkuvasti tekemään enemmän vähemmällä – ja mielellään vielä nopeammin ja laadukkaammin. IT-alalla tämä paine korostuu: projektit pitenevät, prioriteetit vaihtuvat ja resurssit ovat harvoin täysin kohdillaan. Tässä tilanteessa strateginen selkeys ja yhteinen suunta ovat kullanarvoisia. Yksi keino tähän on OKR-malli. Mutta mitä hyötyä OKR:ista (Objectives and Key Results) oikeasti on – ja voiko …
Read more ”OKR-malli IT-tiimien tehostajana – hyötyä vai hypetystä?”

